国家旅游局人事司司长陈献春一行来我省调研旅游人才工作

    为进一步贯彻落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》，科学编制《全国十二五旅游人才建设规划》，推进旅游职业教育集团培育，2月4日—5日，国家旅游局人事司司长陈献春一行在安徽调研指导旅游人才工作。
    2月4日，陈司长一行在省旅游局人事教育处处长王靖、合肥市旅游局有关负责同志的陪同下，先后来到安徽省环球国际旅行社和李鸿章故居调研。在环球国际旅行社，陈司长听取了企业负责人关于企业人才培养以及引进等方面的情况汇报，询问了“环球论坛”的有关情况，对环球旅行社敢于担当和重视人才培养给予了肯定，对环球旅行社的人才培养模式和企业文化特色感到满意，对环球旅行社的发展前景表示乐观。随后，陈司长一行还饶有兴趣地参观了李鸿章故居。
    2月5日上午，旅游人才工作调研座谈会在省旅游局会议室召开。座谈会由省旅游局局长胡学凡主持，合肥市旅游局、安徽大学工商管理学院、安徽师范大学旅游学院、安徽财经大学商务学院、合肥学院旅游系、合肥工业大学管理学院、黄山学院旅游学院、池州学院资源环境与旅游系、安徽工商管理职业技术学院旅游管理系、马鞍山师范高等专科学校人文系、省旅游培训中心、安徽环球国际旅行社负责同志参加了座谈会。与会人员围绕陈司长的主要调研内容，就旅游专业学科建设、旅游教学改革、旅游职业教育、旅游人才培训培养等方面工作畅谈了想法和思路，陈司长边听边记，不时插话询问有关情况，会场气氛热烈活跃。
    在听取大家发言后，胡学凡局长介绍了全省旅游产业发展的有关情况，对全省旅游人才建设工作作了简要汇报。他指出，近年来，省旅游局紧紧围绕国家旅游局和省委省政府的决策部署，紧扣安徽旅游“十一五”发展规划和全省旅游工作大局，在各市县旅游行政管理机构和旅游院校的大力支持下，以产业发展和产业需要为导向，以人才机制、人才环境和人才资源能力建设为基础，以人才总量增加、人才素质提高和人才结构调整为目标，以高层次人才和急需紧缺人才的开发为重点，以提升行业队伍素质为实效，抓住培养、吸引和用好人才三个环节，努力建设一支高素质、专业化的旅游人才队伍，为推进安徽旅游加快崛起提供了强有力的人才保障和智力支持。
    就如何进一步做好旅游人才建设工作，胡局长提出了一系列科学化的意见建议，他指出，围绕新形势新任务新要求，建议国家旅游局抓好旅游人才培养战略规划的制定，抓好分等级、分类别、分层次培训计划的制定，抓好对旅游院校领导的培训，抓好吸引和使用人才的有关政策的制定，抓好培训教材的制定，加强对师资力量的培训，加强对旅游服务人员服务技能和技巧的培训。
    陈司长在讲话中指出，旅游业综合性强、关联度大、开放度高，而旅游人才是关键、是基础，建设一支专业化、高素质的旅游人才队伍，能够有效地为旅游业发展增强后劲。国家旅游局在充分调研的基础上，将逐步做好十二五旅游人才规划的编制工作，开展旅游行业职业分类研究工作，加强旅游人才培养培训示范基地的建设工作，抓好旅游职业教育集团的工作，制定相关的培训标准，加大实施科教兴旅、人才强旅战略的力度，加强旅游人才和旅游学科建设，力争在全国形成重视、关心支持旅游人才培养的良好氛围。
    陈司长指出，近年来，安徽大力加强旅游人才队伍建设，在旅游人才规划制定、旅游行政机关队伍建设、行业人才队伍培养、旅游人才示范基地建设、旅游师资和科研队伍建设、旅游人才国际化交流合作等方面，都取得了可圈可点的优异成绩。
    陈司长强调，安徽的旅游人才建设工作要围绕全省经济社会发展大局，结合实际，充分发挥各类旅游院校的优势和特色，在以下几个方面下功夫。一是要在推进旅游职业教育建设上下功夫。旅游职业院校要努力引导旅游企业、中介机构参与到旅游人才培养中来，在纵向实现本科、高职、中职的贯通，在横向实现产学研一体化。旅游管理机构要联合教育主管部门，推动教育资源整合，加强旅游学科建设，优化专业设置，探索对旅游职业院校的教学方式进行改革，提高教学水平和质量。要学习外省先进经验，探索建立旅游职业教育集团。二是要在推动建立安徽旅游人才培养示范基地上下功夫。三是要在推动“名导进课堂”工程的实施上下功夫，力争在加强导游教育、提升导游素质上有所突破。四是要在争取省委组织部、省人力资源与社会保障厅、省教育厅等部门的支持上下功夫，力争在安徽建立起旅游人才工作协调机制，形成推动旅游人才建设工作的合力。陈司长表示，国家旅游局将就旅游人才工作选择相关改革课题在安徽试点，希望得到安徽省的大力支持。对此，胡学凡局长表示将全力以赴做好工作。